我在这家公司呆过，我留言，不是因为我想贬低它，也不是要否定某

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我在这家公司呆过，我留言，不是因为我想贬低它，也不是要否定某些人。其实我是希望“陈丹”总经理能有机会看到各位的评论。我欣赏公司的工作氛围和企业的一些管理手段，让我们心甘情愿的每天上十几个小时班（每天９、１０点钟回家）。的确很辛苦，但在公司赚到钱的人却寥寥无几。连１０％都不到。大家这么努力这么辛苦，而收入－－－，这正常吗？有些人辛苦了一年，连过年回家的钱都没有，更别说公司的福利了。在中企一年多，就０５年春节拿了一次５０元的红包。其他什么也没有。转正后底薪７００元，餐补一个工作日５元，一个星期按５天算（但通常我们都上６天也有七天的），病假事假要扣工资，加班加点是应该的，没有任何额外的补助。保险只有高商才有，条件好象蛮复杂的，我也没弄清楚。但我知道商务部３０多人有保险的大概就几个吧！有时侯竟然连续上班一个月，没有休息一天！很夸张吧，局外人都不敢相信。如果不出单，一个月的收入大概８００元。员工要付房租，伙食费，个人电话费，车费（每天要拜访２－３家客户，很多经济开发区比较远，往返车费大概８－１０元）及其他日常费用。收入根本不够。业绩不好，被总监骂的狗血喷头。“没有市场的问题，只有人员的销售问题－”－－－这就是中企的口号。作为销售人员是业绩第一，那也要看客户需求啊，一味的抄做把市场做砸了。不检讨自己的领导问题，而一味的把责任推到一线的销售人员身上！你知道他们的辛苦吗？你了解他们的内心吗？谁不想赚钱，谁不想辉煌！在中企是学到了一些东西，但也失去了很多。我只是想说：如果公司不改善管理体制，不培养更多高素质的管理人才，继续让这些只会用低级的抄做手段营销的总监胡作非为下去，公司的明天真的让人很担心！它是我曾经选择过的公司，我一年多的大好青春洒在了那里，我希望它越来越好，能真正成为中小企业的信息化的领航员。