任人为贤、规范管理、开拓进取、勇于创新。

优点

自07年8月加入该公司从事财务管理工作以来，本人深得领导信任，工作效率较高，凡公司遇有重大经营活动，均能通过项目论证后定夺，从而减少了许多经营风险的发生，本公司建立有一整套科学的经营管理和绩效薪酬、人才晋升制度，因而，本公司能最大限度地发挥每个员工的主人翁精神，从而为企业的长远发展奠定了坚实的员工合力基础。

缺点

职员工作量较大，加班次数较多，望能有所改善！

意见&建议

公司领导应针对不同时期的项目进程，加强人力资源部人才招聘工作的力度，以保证用人的不时之需。

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