今天出来逛逛,看到以前公司的帖子,我倒啊,维普真的这么差吗?

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今天出来逛逛,看到以前公司的帖子,我倒啊,维普真的这么差吗?有意思,其实一个公司是否是一个好公司有标准的。我觉得大家不要说什么工资低啊什么的,如果有本事,去哪家公司都能拿高薪,为什么一定要求维普给更高的薪水呢?说句实话,维普的低工资不是公司对员工评价太低,而是公司确实没有钱。作为领导,由于沟通能力不足,给别人的印象就是,我多努力,你也要挑毛病,目的就是不给我涨工资。真说对了,不过反了,是因为公司就说给你涨这么点,领导觉得如果不挑你点毛病,给你涨这么少说不过去,越说越不客观,越说越不是人说的话。您多担待,领导要是真的很厉害,为什么他还要忍受低工资呢。领导的工资也是同行业比较低的啊。不过话说回来,工资涨得少也有自己的原因,水平不到啊!据我所知,以前的老同事走的时候,领导也没少加钱留啊,如果没给你加钱,说明你的水平还不足让他加。说白了,公司就认为你就值那么点钱!你走了,到市场上就能找个替你的。大家说维普的项目管理差,嗯,是不太好,但也绝对不是大家提的那么差。cr,td都有决策失误的地方,但好的方面也有。这两个项目都知道,如果不坚持正确的做法一定完蛋。所有的领导,不管能力强的还是弱的,都向这个方向努力了。如果真的像大家说得这么差,你认为一个开发期限超过3年,投入资金超过3千万的大型开发项目能上线吗?我猜测了一下,最差的估计就是ad了。陈年老项目,代码惨不忍睹,而且处于项目维护阶段,人员和资金投入都不足,重构是不可能的,一个惨字怎了得!大家说维普的领导水平低,我承认,绝对不高。不过可告诉你,以前可不是这样的,无论是赖妹妹还是e大哥都是响当当的利害人物!可惜二人反目成仇,双双离公司而去,空留下萧规曹随的d哥哥。至于老王同志,我看大家还是看开点吧,谁也不容易,现在找个工作容易吗?别老想让别人被炒好不!你们年轻问题不大,老王同志在找个好工作可就难了。如果你觉得他让你不爽,多看几张老女人图片泻火吧。其实越是领导水平差的地方越能发挥水平,老大,可以想象,如果你是ibm的,你升级保证比维普还难。你那里都不比别人强啊!你在差公司都不行,好公司你更不行了。h妹妹是老领导了,不过毕竟是个女同志,有的时候总有让大家不舒服的几天。大家忍一忍,哦!总体来说,领导的水平都比你们这些骂他们的高,所以说别人是猪的时候,想想自己是不是最多是个耗子!别**老拿这领导和行业高手比较,和自己比比,看看是不是比你强!不然自己找个地方yy去。说别人不行不能抬高自己的。