日资企业似乎无论低端行业还是高端行业,都特别控制人力资源成本

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日资企业似乎无论低端行业还是高端行业,都特别控制人力资源成本,大多数的日资企业招聘新员工似乎都是为了降低成本,经验少要求低的就合适,经验多要求高的就不合适,可以离开了。