在公司里碰到不好的领导是一件很不爽的事情。但归根结底还是公司

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在公司里碰到不好的领导是一件很不爽的事情。但归根结底还是公司的人事制度惹的祸。年龄资历长短就是员工级别的标尺。看一看以前屠云峰的笑话就知道了。稍有阅历的人都知道屠桑以前是公司营业部的头头,而营业部的业绩很差一直拖着整个公司发展的后腿。但就是这样一个人,因为进公司最早年龄最大的缘故硬被放到了公司的一把手。当时一度成为整个公司员工的笑柄。几年下来,在提高员工福利,提升公司 档次,扩大公司业务方面更是没有作为。这是制度的悲哀。