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离开那里3个多月了,只记得那时效益不景气,人员流动比较大,我还是希望它能够走出困境。其实以前是有一些牛人的,公司的一些做法一点都不考虑员工的感受,工作比较苦,压力大;但实际上也没有太多的活,应该实行人性化管理。当然好的地方我不说。
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离开那里3个多月了,只记得那时效益不景气,人员流动比较大,我还是希望它能够走出困境。其实以前是有一些牛人的,公司的一些做法一点都不考虑员工的感受,工作比较苦,压力大;但实际上也没有太多的活,应该实行人性化管理。当然好的地方我不说。