企业兴衰，人人有责

优点

阿混太多，办实事人太少，老百姓每月讲话交流的地方

缺点

官官相互现象严重，上岗靠关系，考核靠利益，分配体现不出工作的轻简繁重，便于利益管理造成有些岗位人手紧张，给生产带来了压力和安全隐患，管理者缺少日常行为规范，没有制度约束，造成对自己放任自由，对下属高标准严要求。严重一下了下属的心理健康和就业环境。检查形式主义严重。虚报瞒报安全事故现象严重。管理者缺乏责任心造成违章操作现象严重。

意见&建议

希望建立管理者的日常行为规范和管理制度，与员工建立沟通的桥梁，把企业员工视为企业主人，通过员工发现问题解决问题，换员工企业得不到发展，处理和教育管理层可以推动企业发展。

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