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计算机/互联网/通信/电子 浙江 100-500人 民营/私营公司
看了帖子之后,本不想留言,但是还是按耐不住.有种感觉就是现在部分人的素质就是有点问题.总喜欢怨天尤人,总喜欢出口伤人,为什么要这样呢? 网络是虚幻的,也给了有些人发泄的平台,发泄过后没人知道你是谁,你就得到满足了? 这后在背后出言中伤别人的卑劣行为有什么区别? 公司的发展是有目共睹的,管理不太完善也是有目共睹的,劳动量比较大也是有目共睹的,不给加班费也是有目共睹的.尽管如此,这公司是你选择的,你想想,你为什么会进这个公司?是因为你是个菜鸟,想学技术,还是你是个高手,想赚银子 ? 如果你是一个上进的人,你去了任何一个公司,就算不让你加班,你也会主动加班的。当然公司加班的企业文化,我也不是推崇的,干事要讲究效率,不能为了加班而加班.劳命伤财. 而且作为公司来说,加班是应该给加班费的,不能觉得签了合同,违约金很重来约束员工来听自己的话,榨取他们可怜的劳动力. 干的好的员工就要表扬,不能因为他桀骜不逊就被领导孤立.在过去,有能耐的人都是桀骜不逊的,至于表扬的途径,要么升职,要么加薪.当然升职了就必须加薪.只升职不加薪.那算什么? 公司有公司的难处,员工有员工的难处.要互相体谅.一个好的公司就应该象家一样.把员工当作自己的孩子一样去爱,只有这样员工才会把公司当作家一样.处处为家考虑. 总之,我觉得如果你对一个人有意见或者对公司有意见,就正面的提出来,如果对方无法接受你的想法,大不了一拍两散,做人要光明磊落.
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看了帖子之后,本不想留言,但是还是按耐不住.有种感觉就是现在部分人的素质就是有点问题.总喜欢怨天尤人,总喜欢出口伤人,为什么要这样呢? 网络是虚幻的,也给了有些人发泄的平台,发泄过后没人知道你是谁,你就得到满足了? 这后在背后出言中伤别人的卑劣行为有什么区别? 公司的发展是有目共睹的,管理不太完善也是有目共睹的,劳动量比较大也是有目共睹的,不给加班费也是有目共睹的.尽管如此,这公司是你选择的,你想想,你为什么会进这个公司?是因为你是个菜鸟,想学技术,还是你是个高手,想赚银子 ? 如果你是一个上进的人,你去了任何一个公司,就算不让你加班,你也会主动加班的。当然公司加班的企业文化,我也不是推崇的,干事要讲究效率,不能为了加班而加班.劳命伤财. 而且作为公司来说,加班是应该给加班费的,不能觉得签了合同,违约金很重来约束员工来听自己的话,榨取他们可怜的劳动力. 干的好的员工就要表扬,不能因为他桀骜不逊就被领导孤立.在过去,有能耐的人都是桀骜不逊的,至于表扬的途径,要么升职,要么加薪.当然升职了就必须加薪.只升职不加薪.那算什么? 公司有公司的难处,员工有员工的难处.要互相体谅.一个好的公司就应该象家一样.把员工当作自己的孩子一样去爱,只有这样员工才会把公司当作家一样.处处为家考虑. 总之,我觉得如果你对一个人有意见或者对公司有意见,就正面的提出来,如果对方无法接受你的想法,大不了一拍两散,做人要光明磊落.