南昌九州教育学校 认领
南昌 51-200 员工 民营公司
跟主题一样,扣,到处扣
扣:福利少,扣;交通补贴没有,扣;私人时间少,上班时间长,更扣;工作时间长,薪资却很低,扣……
都需要改进,最主要的是要对员工好点,把员工当人看
九州教育学校有很多岗位,然后有些岗位界限不明,工作的内容差不多;总部的员工都不太好相处,一个一个跟别人欠他钱一样,没个好脸色,生而为人,谁又能比谁更高贵呢?至于这样总给人摆脸色吗?大领导小领导的思想比较固化,还停留在很多年前,建议更换一批新的年轻的领导;分校的同事也不好相处,老员工欺负新员工,这难道是九州固有的传统?九州已经衰退,渐渐的不能跟其他的机构相匹敌。最重要的是,如果再这样下去,不思进取,不知悔改,不改变企业的发展战略,还不如早点关门大吉。
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“请你不要到处扣扣,用力到处扣扣”
优点
跟主题一样,扣,到处扣
缺点
扣:福利少,扣;交通补贴没有,扣;私人时间少,上班时间长,更扣;工作时间长,薪资却很低,扣……
意见&建议
都需要改进,最主要的是要对员工好点,把员工当人看
评论
九州教育学校有很多岗位,然后有些岗位界限不明,工作的内容差不多;总部的员工都不太好相处,一个一个跟别人欠他钱一样,没个好脸色,生而为人,谁又能比谁更高贵呢?至于这样总给人摆脸色吗?大领导小领导的思想比较固化,还停留在很多年前,建议更换一批新的年轻的领导;分校的同事也不好相处,老员工欺负新员工,这难道是九州固有的传统?九州已经衰退,渐渐的不能跟其他的机构相匹敌。最重要的是,如果再这样下去,不思进取,不知悔改,不改变企业的发展战略,还不如早点关门大吉。