安络科技 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 50-100人 国企/上市公司
休闲环境还可以。
内部拉帮结派,管理者能力很差,素质很低(也就初中-高中学历的人员进行管理,自以为找个培训机构培训了就啥都懂,字都认不全,还管理人)。也就仗着和上层关系好,没能力的员工撒撒娇伺候好了,你的工作就让能干的人干,管理准则永远是能干的干到死,受不了走人,你是没有机会的,也就给你画画饼不实现,受益人永远是那些没能力不做实事的人,坏事往下推,好事冲前头,实实在在做事的是得不到好的,工作不积极,扯淡第一名。管理人员尤其是那些项目经理自身就没有做到表率作用怎么让人员信服?员工出了问题最大的问题就是管理人员,混吃等死的就是企业的寄生虫,高层也就是睁一只眼闭一只眼。
提高管理层能力和学历,员工也要提高,门槛也要高点,不要什么歪瓜裂枣都用,做好积极的工作态度传播正能量。
技能靠自己学习,气氛压抑,发展空间小。
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做事有想法的留不住,混吃等死的一大堆。
优点
休闲环境还可以。
缺点
内部拉帮结派,管理者能力很差,素质很低(也就初中-高中学历的人员进行管理,自以为找个培训机构培训了就啥都懂,字都认不全,还管理人)。也就仗着和上层关系好,没能力的员工撒撒娇伺候好了,你的工作就让能干的人干,管理准则永远是能干的干到死,受不了走人,你是没有机会的,也就给你画画饼不实现,受益人永远是那些没能力不做实事的人,坏事往下推,好事冲前头,实实在在做事的是得不到好的,工作不积极,扯淡第一名。管理人员尤其是那些项目经理自身就没有做到表率作用怎么让人员信服?员工出了问题最大的问题就是管理人员,混吃等死的就是企业的寄生虫,高层也就是睁一只眼闭一只眼。
意见&建议
提高管理层能力和学历,员工也要提高,门槛也要高点,不要什么歪瓜裂枣都用,做好积极的工作态度传播正能量。
评论
技能靠自己学习,气氛压抑,发展空间小。