日本电产芝浦嘉兴平湖 认领
能源/原材料 嘉兴市 1000人以上 外资(欧美)
公司福利待遇蛮好的,工作环境也和同内公司相比要好得多
基层管理人员管理方法需改进
我在此公司工作两年,到头来却换来一句无条件开除,原因大概为请假不加班,记得当时平湖的最多加班时限为36小时,可是我们基本上一个月加班时120个小时,周六·周末不休息,难道适当的请假不加班就不行吗,我是来自四川的,一个人在异地每天上班从早上8点到晚上8点10分,回到住处9点20左右,吃了饭将近10点,难道就没有有事的时候吗~不如洗衣服等等,记得当时我在组立上,我们系长叫张伟红,班长叫徐国英上个夜班每天都跑到音检室绣十字绣,这就是管理人员吗,起到了应有的带头作用吗~说老实话,要是当时不急得赶回四川老家,我真的
正在加载验证码...
公司基层管理员管理方法
优点
公司福利待遇蛮好的,工作环境也和同内公司相比要好得多
缺点
基层管理人员管理方法需改进
意见&建议
我在此公司工作两年,到头来却换来一句无条件开除,原因大概为请假不加班,记得当时平湖的最多加班时限为36小时,可是我们基本上一个月加班时120个小时,周六·周末不休息,难道适当的请假不加班就不行吗,我是来自四川的,一个人在异地每天上班从早上8点到晚上8点10分,回到住处9点20左右,吃了饭将近10点,难道就没有有事的时候吗~不如洗衣服等等,记得当时我在组立上,我们系长叫张伟红,班长叫徐国英上个夜班每天都跑到音检室绣十字绣,这就是管理人员吗,起到了应有的带头作用吗~说老实话,要是当时不急得赶回四川老家,我真的
评论