1.崇尚加班文化,有事没事都得加,而且贯彻毛主席打持久战理论

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1.崇尚加班文化,有事没事都得加,而且贯彻毛主席打持久战理论,一般有项目连续加班一个月以上,没项目精神上鼓励加班。2.实干的公司,喜欢老实实在的人,最主要喜欢只知道干活不知道提要求提加薪的,易管理,易安排。怀有崇高理想,只知道理想不在乎待遇的埋头苦干的四有青年是公司最爱。3 提前实现平均主义,活干好干坏一个样,干多干少一个样,能者多劳,不能者多闹,多吆喝。多做多错,少做少错,最好不做。干错事请学会往四有青年身上推。4 实行严格军事化管理制度,首长的权利不容侵犯,首长的命令不管实际不实际,需要不折不扣的实施,违抗命令者, 小鞋伺候!5 年轻气盛的年轻人磨练的好地方,在这里你能学会如何与领导搞好关系,如何变的圆滑,如何想领导所想急领导所急,来此一年以上如果你还年轻气盛的话,两种可能:郁闷至死,拍屁股走人。6 千万不要高估中层领导的智商,要高估他们的情商。5 重视体育锻炼,各种体育活动应有尽有,篮球,足球,乒乓球,羽毛球等活动不定期开展,可惜经常凑不足人(都在加班呢)6 年假、一年一次公费旅游、员工生日有蛋糕送、最低额度的社保这些还是有滴ps:本人非四有青年,因不想郁闷至死自动离职,离职时顺便做了回好人,背了几个黑锅走的。