有意进入此公司的人请看这里,我是已经在这里干满3年的老员工(

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有意进入此公司的人请看这里,我是已经在这里干满3年的老员工(签了5年,悔恨终生),我下面所说的没有任何个人感情色彩,实事求是:1、进公司前,人力的人会说:工资一年长2次,项目做完了有提成,待遇啥的按照国家标准........进入公司后,工资是1年多长一次,根据你的技能点(.net java vc等,只要用过,管他输不熟练)和做过的项目多少长,假设你精通上面3种语言,一年内并用每种语言做过2个项目,大概长300元~600元,但是600封顶。如果你是刚毕业的本科生,会至少一种语言,你的工资是1200~1500,也许你会满足这种现状,其实你所长的这点钱根本不能弥补你的付出:假设一年你有10个月在工作(那2个月公司没有活),经常加班到晚上10点以后甚至是通宵(没有一分钱的加班费),不过有调休,不过加班是1个月还是3个月,最多条修3天。而且公司实行10%浮动工资,如果领导对你不满意,这10%就没了;公司实行什么成本核算,即把公司的各个费用(包括你的工资,水电费等等)摊到你的头上(最少5w),如果你这一年为公司服务赚不出这5w,那你第2年就会少长100~200远的工资。至于项目费更是扯淡,至今我没有看到一分钱。2、公司虽说有出国机会,但当你具备了出国的条件并要出国时,公司会逼迫你续签2~3年合同,而且出国后,公司扣押你的证件,待遇也很低(不管吃住),并且公司赚取你的所有加班费奖金啥的,仅比通过劳务输出的工人的工资高点,那时你将体验到受到双重压迫和剥削的朝爽感觉。3、公司不负责培训,全靠自学。4、如果不服从领导安排,直接待岗一个月(工资530,年底13月工资取消)5、如果你要跳槽,你将交一大笔违约金。我的一个同事还剩下一年就走了,交了1.5w违约金,他算了算,为公司服务的这两年积攒的全交了违约金。6、如果工作有不公平的事情,或者强制加班,领导不合你将道理,他的话就是命令,你要无条件服从,不服从就参照第4项;你要告我的话,我是海尔更不怕。7、还有公司的日志系统,每天要填,填的不好就要扣10元;公司的绝大部分的规章制度是扣钱的,并且制度制订的各个部门拥有最终解释权。就差规定:上班时间不许放屁了!<a href=http://w