厦门吉联科技有限公司 认领
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优点就是缺点太多
当你期待年终的时候,不要抱太大希望,妈个鸡哦,见过几百块的年终吗!2020年疫情下,员工艰难,公司借着疫情,变着法子降薪,逼走老员工,招聘大批廉价实习生进来,对实习生,不注重技术及专业培养,只知道死命压榨加班,走了一批员工,可能觉得成本还不够省,再来一招[致命绩效考核],变着法子扣你的薪水,这就是典型羊毛出在羊身上;公司管理极糟,没有固定的职位,一人身兼多职,想干IT的千万不要进,进去你就废了,当你跳槽你就会被各家公司打压,因为你啥都不精;当给你说半年涨一次薪资的话,就不要信了,时间到了,各种原因推迟到下一个涨薪时间;最基本的尾牙,年会,年终分红都没有。以上种种,别跟我说公司为了生存,节约成本,员工是公司基础,这样对待员工的,早晚要凉,2020走了一大半员工,各种项目没有交接,各种被投诉,无动于衷,反正钱都收了,投诉就投诉,不痛不痒,连最基本的长期战略都没有,几个字概括:烂到极点
建议个鬼,凉了,没啥建议
差,极差
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没技术性可言的公司
优点
优点就是缺点太多
缺点
当你期待年终的时候,不要抱太大希望,妈个鸡哦,见过几百块的年终吗!2020年疫情下,员工艰难,公司借着疫情,变着法子降薪,逼走老员工,招聘大批廉价实习生进来,对实习生,不注重技术及专业培养,只知道死命压榨加班,走了一批员工,可能觉得成本还不够省,再来一招[致命绩效考核],变着法子扣你的薪水,这就是典型羊毛出在羊身上;公司管理极糟,没有固定的职位,一人身兼多职,想干IT的千万不要进,进去你就废了,当你跳槽你就会被各家公司打压,因为你啥都不精;当给你说半年涨一次薪资的话,就不要信了,时间到了,各种原因推迟到下一个涨薪时间;最基本的尾牙,年会,年终分红都没有。以上种种,别跟我说公司为了生存,节约成本,员工是公司基础,这样对待员工的,早晚要凉,2020走了一大半员工,各种项目没有交接,各种被投诉,无动于衷,反正钱都收了,投诉就投诉,不痛不痒,连最基本的长期战略都没有,几个字概括:烂到极点
意见&建议
建议个鬼,凉了,没啥建议
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差,极差