作为在里面工作过的人，谈谈感受。 项目一团糟，领导没带过项目，云指挥是常态，风险没人重视（说白了就是领导迷之自信，数据逼，觉得没一点问题），有锅就给下属背，到现在还有笔奖金没给发，比较坑，典型的鞭策老牛，能者多劳，多老多错，多错多扣，小作坊式的公司。只适合老油条们，有理想有胆识的年轻人别去，会非常憋屈和难受的

优点

作为在里面工作过的人，谈谈感受。 项目一团糟，领导没带过项目，云指挥是常态，风险没人重视（说白了就是领导迷之自信，数据逼，觉得没一点问题），有锅就给下属背，到现在还有笔奖金没给发，比较坑，典型的鞭策老牛，能者多劳，多老多错，多错多扣，小作坊式的公司。只适合老油条们，有理想有胆识的年轻人别去，会非常憋屈和难受的

缺点

作为在里面工作过的人，谈谈感受。 项目一团糟，领导没带过项目，云指挥是常态，风险没人重视（说白了就是领导迷之自信，数据逼，觉得没一点问题），有锅就给下属背，到现在还有笔奖金没给发，比较坑，典型的鞭策老牛，能者多劳，多老多错，多错多扣，小作坊式的公司。只适合老油条们，有理想有胆识的年轻人别去，会非常憋屈和难受的

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作为在里面工作过的人，谈谈感受。 项目一团糟，领导没带过项目，云指挥是常态，风险没人重视（说白了就是领导迷之自信，数据逼，觉得没一点问题），有锅就给下属背，到现在还有笔奖金没给发，比较坑，典型的鞭策老牛，能者多劳，多老多错，多错多扣，小作坊式的公司。只适合老油条们，有理想有胆识的年轻人别去，会非常憋屈和难受的

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作为在里面工作过的人，谈谈感受。 项目一团糟，领导没带过项目，云指挥是常态，风险没人重视（说白了就是领导迷之自信，数据逼，觉得没一点问题），有锅就给下属背，到现在还有笔奖金没给发，比较坑，典型的鞭策老牛，能者多劳，多老多错，多错多扣，小作坊式的公司。只适合老油条们，有理想有胆识的年轻人别去，会非常憋屈和难受的