聘用员工不考虑风评行为

优点

公司的待遇和薪资较同等水平下的其他公司都很好，员工间的合作关系也很融洽，公司的工作氛围很好，员工福利和待遇等在同等水平上都处于较高水平。

缺点

聘用员工的时候有种饥不择食的感觉，完全不考虑员工的实际情况能不能胜任本项工作，也不考虑聘用的人员学历水平能不能与相关的工作对接。比如：员工任良坤在工作的时候偷工减料，完全不考虑组内成员的感受和进度，完全按照自己的节奏工作。另外，对于此人的风评，在公司内的大部分员工都能了解此人的风评不好，公司大部分30岁以下女员工都受到过他的骚扰，完全想不明白这种人怎么在公司呆下去的。

意见&建议

希望公司对于员工的要求能有所提高，对于风评影响不好的员工进行合理的处置，营造良好的工作氛围。整体提升员工的学历水平，任人唯贤而不是仅仅看工龄。

评论

希望公司在整顿以后能够蒸蒸日上