离职率奇高的公司！管理混乱老板奇葩

优点

奉劝各位入职的时候务必要擦亮双眼！多看下网上评价，虽然没有完美的公司，但如果公司负面评价过多，那百分之八十都有问题！入职后多方面也印证了这点。 入职前五天都是培训期，一天10块钱。说是培训期，除了第一天准时下班以外，后面每天都是无止尽的加班加班加班，没有加班费或调休的！为什么从入职第二天就要加班呢？因为她会把所有的活和之前没处理的烂摊子一股脑丢给你，还要和你的绩效挂上钩，做不完就是扣绩效扣钱，所以在超负荷的工作量里，你要想拿满工资，就只能加班！ 员工戾气特别重，动不动就怼天怼地，这绝对不是一个正常现象。 整个公司离职率贼高！光今年连人事团队都换了6批！连人事这种相对稳定的岗位离职率都那么高，整个公司可想而知有多大问题了吧！有心人可以观察他们boss上的招聘者，是不是经常更换？职能性岗位是不是常年挂在网站上便可知！ 干了两周要离职，想要回之前公司离职证明，人家不给，说是你已经在也品德入职，要给也是给品德的离职证明。我就呵呵了，社保也没交，凭什么不能拿上家离职证明？！ 离职交接的时候绝对的为难死你！各种刁难各种搞你！怪不得成立了那么久依然发展的如此缓慢！ 如果你看完还坚持要入职，那恭喜你，准备和里面的又蠢又坏的郭姓领导斗智斗勇吧！

缺点

奉劝各位入职的时候务必要擦亮双眼！多看下网上评价，虽然没有完美的公司，但如果公司负面评价过多，那百分之八十都有问题！入职后多方面也印证了这点。 入职前五天都是培训期，一天10块钱。说是培训期，除了第一天准时下班以外，后面每天都是无止尽的加班加班加班，没有加班费或调休的！为什么从入职第二天就要加班呢？因为她会把所有的活和之前没处理的烂摊子一股脑丢给你，还要和你的绩效挂上钩，做不完就是扣绩效扣钱，所以在超负荷的工作量里，你要想拿满工资，就只能加班！ 员工戾气特别重，动不动就怼天怼地，这绝对不是一个正常现象。 整个公司离职率贼高！光今年连人事团队都换了6批！连人事这种相对稳定的岗位离职率都那么高，整个公司可想而知有多大问题了吧！有心人可以观察他们boss上的招聘者，是不是经常更换？职能性岗位是不是常年挂在网站上便可知！ 干了两周要离职，想要回之前公司离职证明，人家不给，说是你已经在也品德入职，要给也是给品德的离职证明。我就呵呵了，社保也没交，凭什么不能拿上家离职证明？！ 离职交接的时候绝对的为难死你！各种刁难各种搞你！怪不得成立了那么久依然发展的如此缓慢！ 如果你看完还坚持要入职，那恭喜你，准备和里面的又蠢又坏的郭姓领导斗智斗勇吧！

意见&建议

赶紧倒闭吧！！！！

评论

垃圾！耽误求职者时间！！！