不建议去完整性部门、腐蚀部，修理费可以考虑

优点

适合给新人过渡，看看职场生存是什么样子，这公司有些人的奇葩程度可以一般见识不了的。（一般公司不会有这些）

缺点

纯粹靠忽悠，每年招一批大学毕业没多久的，然后开年都走光，再招

意见&建议

还是整理下内部环境再说，不是出差久或者其他问题，是内部管理真的有问题

评论

这公司的确学不到啥，薪资普遍低于同行，加班没有加班费但是又加班餐（看各自的部门经理给不给），一个项目最短是一年半，最长是两年（让你一次出个够），出差一个月有一天调休，不能连着两天调加班调休。这公司只能当个过渡阶段，本人认为公司最大的问题是公司内部不和睦，勾心斗角太厉害。但也有负责人、耐心教导、出事自己顶从不让新人背锅的项目经理（但是少，很多都是抱团排挤新人，纯粹靠忽悠）。觉得内部真的应该好好整理一下了。内部问题是真的严重，所以留不住人。