北京蓝思泰克科技有限公司 认领
朝阳区 501-1000 员工 民营公司
希望看到这条评论的人，对于自己的职业规划能有所帮助，这个公司的方方面面都非常非常的不正规，可以说奇葩，迷之自信，看不起任何人，实际能力不相符，老员工盛行，学历能力几乎为零，全靠溜须舔腚走上人生巅峰，真的超级超级奇葩。 首先这个企业容不下有能力的人，一种是有能力的人会自己选择离职，另一种是被挤兑走；再之，老员工靠了好多年，当个这总那总的，劲劲儿的，牛逼哄哄的，看不起任何人，其实吧学历可能也就初中，在这个单位干的年头长了，工作能力吧说实话真没有啥，知道老板什么脾气，就会点头哈腰的拍马屁，真的很奇葩。老员工们擅长成群结伙，这些老板也不知道。每天就被一群人围着说好听的话，根本不知道真实的情况，来这个单位不需要你有专业知识，你只要拍马屁会说话且听话，你就会成为赢家。 现在这个单位在大批量的裁人，早就内里烂透了，把有能力的裁掉，留下溜须舔腚的人，然后看干不了这些工作再去招人，真是奇葩极了。最搞笑今年草包人事不知道从哪儿学的用竞聘的方式裁人，真是让人闻所未闻，模板还是照抄国企，真是奇葩至极。 从外聘了职业经理人，结果是脑满肠肥，一个心眼小到不行的草包，硬生生把财务总监挤兑走了，当时招聘财务总监过来是为了公司上市，结果没有订单无法上市，慢慢的老板也不待见财务总监，那个所谓的职业经理人，居然公报私仇说什么要是休年假就要都休了，不然不行，最可笑的是老板居然默认了，最终那个财务总监走了，那个财务总监真的很有能力，真是绝了；还有生产这边也是乱糟糟的，裁人不降高工资的，总是去裁车间工人，根本没有任何的意义，反正养了一帮所谓的草包领导，围着老板天天拍马屁；职能部门更是奇葩，人事加行政加维修保洁这些。杂七杂八的得有小二十人，那个人事经理是我见过这么多年最牛逼哄哄的，本来就是个半老徐娘，天天被人事的马楠和崔海花围着拍马屁拍的不知道东南西北了，现在马楠和崔海花最得宠，我真是不知道这种企业是怎么存活的，人事经理齐娜觉得他们每年报政府的项目为公司挣了不少钱，足够养活她手底下这些人，我第一次看见一个100多人的企业，人事行政杂七杂八的小二十个人，好无语。 还有那个保障部，也是第一次听说，采购部就是采购部，王希杰管理，一个十几年的老员工，跟着老板的爸爸，从最底层的员工熬起来的，销售那些人根本看不上她，技术啊能力啊根本没有，就是工作了十几年，那个老女人就是个笑面虎，看不起任何人，真的挺恶心的，面相就特别的恶，趁着老板不在公司的那个几个月，把自己的心腹都提拔起来，基本都是初中学历干了几年的这种人，真是让人觉得特别可笑，她手底下的人都是听她话，没脑子没想法的，她有个亲儿子和亲闺女，简直让人毁三观，一个叫孝佩琴，十几年的老员工吧，最一开始是生产员工，后来变成计划部，计划做的稀巴烂，天天指使别人干活，天天用公司的电脑看电视剧，考学历，天天让他们部门的人教她，然后有点事，王希杰就出面护着她，老板不在的几个月他们真的挺为虎作伥的，后来老板回来，部门调整，没有计划部了，孝佩琴因为人品问题，哪个部门都不要，最终王希杰把孝佩琴弄到保障部，和宋雷他们一起在保障部，就开始作妖，反正采购之前的人觉得挺恶心，感觉真是奇葩。孝佩琴啥也不会干吧，王希杰就逢人就说佩琴不会，让谁谁干吧，真的太下头了，还有一个叫宋雷，也是干了十几年，之前在质检是个主任，因为王希杰提拔，居然成了采购副经理，采购那几个人总抱怨，一个文件都不会写的草包，天天就会王总长王总短，他们部门要是谁说王希杰不好，立马就说不可能，王总不可能那么说，私下大家都说王希杰是宋雷亲妈，比亲妈还亲，最可笑宋雷都不知道自己几斤几两，特别小心眼，说白了就是特别小人，觉得自己熬了十几年大小是个经理了，真是不知道自己是个什么东西，和供应商还有和采购那几个人都牛逼哄哄，觉得自己是个经理，都得听他的，真是奇葩至极。 反正这个公司就四个字形容，太下头了，如果来这个公司，真的要擦亮眼睛。
养了一群蛀虫，草包，听话的寄生虫
孔超赶紧擦擦眼睛看看吧，别被齐娜、王希杰、宋雷这种垃圾洗脑了，自己的公司都快成空壳了，天天算计员工，辞退员工，但是不按照法律程序赔偿，太恶心了
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三河市蓝思泰克真垃圾
优点
希望看到这条评论的人，对于自己的职业规划能有所帮助，这个公司的方方面面都非常非常的不正规，可以说奇葩，迷之自信，看不起任何人，实际能力不相符，老员工盛行，学历能力几乎为零，全靠溜须舔腚走上人生巅峰，真的超级超级奇葩。 首先这个企业容不下有能力的人，一种是有能力的人会自己选择离职，另一种是被挤兑走；再之，老员工靠了好多年，当个这总那总的，劲劲儿的，牛逼哄哄的，看不起任何人，其实吧学历可能也就初中，在这个单位干的年头长了，工作能力吧说实话真没有啥，知道老板什么脾气，就会点头哈腰的拍马屁，真的很奇葩。老员工们擅长成群结伙，这些老板也不知道。每天就被一群人围着说好听的话，根本不知道真实的情况，来这个单位不需要你有专业知识，你只要拍马屁会说话且听话，你就会成为赢家。 现在这个单位在大批量的裁人，早就内里烂透了，把有能力的裁掉，留下溜须舔腚的人，然后看干不了这些工作再去招人，真是奇葩极了。最搞笑今年草包人事不知道从哪儿学的用竞聘的方式裁人，真是让人闻所未闻，模板还是照抄国企，真是奇葩至极。 从外聘了职业经理人，结果是脑满肠肥，一个心眼小到不行的草包，硬生生把财务总监挤兑走了，当时招聘财务总监过来是为了公司上市，结果没有订单无法上市，慢慢的老板也不待见财务总监，那个所谓的职业经理人，居然公报私仇说什么要是休年假就要都休了，不然不行，最可笑的是老板居然默认了，最终那个财务总监走了，那个财务总监真的很有能力，真是绝了；还有生产这边也是乱糟糟的，裁人不降高工资的，总是去裁车间工人，根本没有任何的意义，反正养了一帮所谓的草包领导，围着老板天天拍马屁；职能部门更是奇葩，人事加行政加维修保洁这些。杂七杂八的得有小二十人，那个人事经理是我见过这么多年最牛逼哄哄的，本来就是个半老徐娘，天天被人事的马楠和崔海花围着拍马屁拍的不知道东南西北了，现在马楠和崔海花最得宠，我真是不知道这种企业是怎么存活的，人事经理齐娜觉得他们每年报政府的项目为公司挣了不少钱，足够养活她手底下这些人，我第一次看见一个100多人的企业，人事行政杂七杂八的小二十个人，好无语。 还有那个保障部，也是第一次听说，采购部就是采购部，王希杰管理，一个十几年的老员工，跟着老板的爸爸，从最底层的员工熬起来的，销售那些人根本看不上她，技术啊能力啊根本没有，就是工作了十几年，那个老女人就是个笑面虎，看不起任何人，真的挺恶心的，面相就特别的恶，趁着老板不在公司的那个几个月，把自己的心腹都提拔起来，基本都是初中学历干了几年的这种人，真是让人觉得特别可笑，她手底下的人都是听她话，没脑子没想法的，她有个亲儿子和亲闺女，简直让人毁三观，一个叫孝佩琴，十几年的老员工吧，最一开始是生产员工，后来变成计划部，计划做的稀巴烂，天天指使别人干活，天天用公司的电脑看电视剧，考学历，天天让他们部门的人教她，然后有点事，王希杰就出面护着她，老板不在的几个月他们真的挺为虎作伥的，后来老板回来，部门调整，没有计划部了，孝佩琴因为人品问题，哪个部门都不要，最终王希杰把孝佩琴弄到保障部，和宋雷他们一起在保障部，就开始作妖，反正采购之前的人觉得挺恶心，感觉真是奇葩。孝佩琴啥也不会干吧，王希杰就逢人就说佩琴不会，让谁谁干吧，真的太下头了，还有一个叫宋雷，也是干了十几年，之前在质检是个主任，因为王希杰提拔，居然成了采购副经理，采购那几个人总抱怨，一个文件都不会写的草包，天天就会王总长王总短，他们部门要是谁说王希杰不好，立马就说不可能，王总不可能那么说，私下大家都说王希杰是宋雷亲妈，比亲妈还亲，最可笑宋雷都不知道自己几斤几两，特别小心眼，说白了就是特别小人，觉得自己熬了十几年大小是个经理了，真是不知道自己是个什么东西，和供应商还有和采购那几个人都牛逼哄哄，觉得自己是个经理，都得听他的，真是奇葩至极。 反正这个公司就四个字形容，太下头了，如果来这个公司，真的要擦亮眼睛。
缺点
希望看到这条评论的人，对于自己的职业规划能有所帮助，这个公司的方方面面都非常非常的不正规，可以说奇葩，迷之自信，看不起任何人，实际能力不相符，老员工盛行，学历能力几乎为零，全靠溜须舔腚走上人生巅峰，真的超级超级奇葩。 首先这个企业容不下有能力的人，一种是有能力的人会自己选择离职，另一种是被挤兑走；再之，老员工靠了好多年，当个这总那总的，劲劲儿的，牛逼哄哄的，看不起任何人，其实吧学历可能也就初中，在这个单位干的年头长了，工作能力吧说实话真没有啥，知道老板什么脾气，就会点头哈腰的拍马屁，真的很奇葩。老员工们擅长成群结伙，这些老板也不知道。每天就被一群人围着说好听的话，根本不知道真实的情况，来这个单位不需要你有专业知识，你只要拍马屁会说话且听话，你就会成为赢家。 现在这个单位在大批量的裁人，早就内里烂透了，把有能力的裁掉，留下溜须舔腚的人，然后看干不了这些工作再去招人，真是奇葩极了。最搞笑今年草包人事不知道从哪儿学的用竞聘的方式裁人，真是让人闻所未闻，模板还是照抄国企，真是奇葩至极。 从外聘了职业经理人，结果是脑满肠肥，一个心眼小到不行的草包，硬生生把财务总监挤兑走了，当时招聘财务总监过来是为了公司上市，结果没有订单无法上市，慢慢的老板也不待见财务总监，那个所谓的职业经理人，居然公报私仇说什么要是休年假就要都休了，不然不行，最可笑的是老板居然默认了，最终那个财务总监走了，那个财务总监真的很有能力，真是绝了；还有生产这边也是乱糟糟的，裁人不降高工资的，总是去裁车间工人，根本没有任何的意义，反正养了一帮所谓的草包领导，围着老板天天拍马屁；职能部门更是奇葩，人事加行政加维修保洁这些。杂七杂八的得有小二十人，那个人事经理是我见过这么多年最牛逼哄哄的，本来就是个半老徐娘，天天被人事的马楠和崔海花围着拍马屁拍的不知道东南西北了，现在马楠和崔海花最得宠，我真是不知道这种企业是怎么存活的，人事经理齐娜觉得他们每年报政府的项目为公司挣了不少钱，足够养活她手底下这些人，我第一次看见一个100多人的企业，人事行政杂七杂八的小二十个人，好无语。 还有那个保障部，也是第一次听说，采购部就是采购部，王希杰管理，一个十几年的老员工，跟着老板的爸爸，从最底层的员工熬起来的，销售那些人根本看不上她，技术啊能力啊根本没有，就是工作了十几年，那个老女人就是个笑面虎，看不起任何人，真的挺恶心的，面相就特别的恶，趁着老板不在公司的那个几个月，把自己的心腹都提拔起来，基本都是初中学历干了几年的这种人，真是让人觉得特别可笑，她手底下的人都是听她话，没脑子没想法的，她有个亲儿子和亲闺女，简直让人毁三观，一个叫孝佩琴，十几年的老员工吧，最一开始是生产员工，后来变成计划部，计划做的稀巴烂，天天指使别人干活，天天用公司的电脑看电视剧，考学历，天天让他们部门的人教她，然后有点事，王希杰就出面护着她，老板不在的几个月他们真的挺为虎作伥的，后来老板回来，部门调整，没有计划部了，孝佩琴因为人品问题，哪个部门都不要，最终王希杰把孝佩琴弄到保障部，和宋雷他们一起在保障部，就开始作妖，反正采购之前的人觉得挺恶心，感觉真是奇葩。孝佩琴啥也不会干吧，王希杰就逢人就说佩琴不会，让谁谁干吧，真的太下头了，还有一个叫宋雷，也是干了十几年，之前在质检是个主任，因为王希杰提拔，居然成了采购副经理，采购那几个人总抱怨，一个文件都不会写的草包，天天就会王总长王总短，他们部门要是谁说王希杰不好，立马就说不可能，王总不可能那么说，私下大家都说王希杰是宋雷亲妈，比亲妈还亲，最可笑宋雷都不知道自己几斤几两，特别小心眼，说白了就是特别小人，觉得自己熬了十几年大小是个经理了，真是不知道自己是个什么东西，和供应商还有和采购那几个人都牛逼哄哄，觉得自己是个经理，都得听他的，真是奇葩至极。 反正这个公司就四个字形容，太下头了，如果来这个公司，真的要擦亮眼睛。
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养了一群蛀虫，草包，听话的寄生虫
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