在这种大国企的秘书职位差不多都是外包，也就是劳务派遣合同

优点

环境不错。
首先一轮面试，也就是自我介绍，然后是对职位的了解，以及自己能胜任这个职位的优点
二轮笔试，关于职位的笔试，会有EXEL表格改错，行程安排，中英文翻译等客观题。。

缺点

与第三方人才服务公司签合同，这点不喜欢，相当于个人与这个公司半点关系都没有，只是在这里工作。但是不得不接受。因为好多大公司都是这样。
有5险，没1金，没住宿，有午餐，午餐还行，比一般的公司好多了。

意见&建议

劳务派遣合同形式让人没有安全感； 住宿问题难解决。

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