深圳融博信息技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 民营/私营公司
招行软件开发中心 深圳融博 招商银行自2002年4月,经总行信息技术部策划,总行行长办公会讨论通过,经过半年的筹建,于2002年11月15注册成立了深圳市融博信息技术有限公司,并于2002年12月18正式运作,专门从事金融、办公和管理软件等产品的研发。 员工:190人。 融博按公司化的招行软件开发中心模式运作,财务独立核算。 公司根据招行的业务和技术需求组织研发工作,严格按IT项目管理规范操作,秉承招行客户至上的服务原则。 在人才运用上以任人唯贤、唯能、唯绩为原则,激励机制灵活,薪酬福利制度健全。 虽然隶属于招商银行,而且业务不对外,但作为独立运作的公司,招行是其唯一的客户,是其赖以生存和发展的基石。将服务招行的意识放在首位。 扁平组织结构:两级管理。总经理向下就是员工。 其日常工作主要是流水线形式的编码,而系统的需求分析、方案设计、详细设计由招行电脑部提供。测试由业务部门执行。
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招行软件开发中心 深圳融博 招商银行自2002年4月,经总
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招行软件开发中心 深圳融博 招商银行自2002年4月,经总行信息技术部策划,总行行长办公会讨论通过,经过半年的筹建,于2002年11月15注册成立了深圳市融博信息技术有限公司,并于2002年12月18正式运作,专门从事金融、办公和管理软件等产品的研发。 员工:190人。 融博按公司化的招行软件开发中心模式运作,财务独立核算。 公司根据招行的业务和技术需求组织研发工作,严格按IT项目管理规范操作,秉承招行客户至上的服务原则。 在人才运用上以任人唯贤、唯能、唯绩为原则,激励机制灵活,薪酬福利制度健全。 虽然隶属于招商银行,而且业务不对外,但作为独立运作的公司,招行是其唯一的客户,是其赖以生存和发展的基石。将服务招行的意识放在首位。 扁平组织结构:两级管理。总经理向下就是员工。 其日常工作主要是流水线形式的编码,而系统的需求分析、方案设计、详细设计由招行电脑部提供。测试由业务部门执行。