东莞特宏塑胶五金有限公司 认领
能源/原材料 东莞 150-500人 外资(非欧美)
福利待遇优后,总经理管理有方、守信。
晋升机会太少,伙食费偏高。
有些管理根本改变不了古老的管理统治思想,在生产时不能提高员工的主动积极性。总以个人的职位施压于员工产生常量。对次,我呼吁这类人多看点书,时代变了,我们的管理方式也应该跟随改变,特别是包装部的那个管理。
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对特宏的个人关点
优点
福利待遇优后,总经理管理有方、守信。
缺点
晋升机会太少,伙食费偏高。
意见&建议
有些管理根本改变不了古老的管理统治思想,在生产时不能提高员工的主动积极性。总以个人的职位施压于员工产生常量。对次,我呼吁这类人多看点书,时代变了,我们的管理方式也应该跟随改变,特别是包装部的那个管理。
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