ｈｒ说的太好，实际公司规模决定了录用人才的数量很少．矛盾之一

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ｈｒ说的太好，实际公司规模决定了录用人才的数量很少．矛盾之一．加班费是每个小公司的矛盾焦点之二．给加班费成本太高，不给加班费员工不平衡．员工日语好坏是公司的矛盾焦点之三，日语好的，工资高，日语不好的，工资低，成本低．