出口包装中心现状

优点

1、机构划转：现更名为包装厂，属乘用车下属机构；2、出口形势大好，领导比较重视培养人才；3、工作方式相对自由、灵活（公司所有一线生产车间中最自由的），管理较为人性化；4、工资相对其他厂部略高（本人实习生，技术工人，最低工资2200，最高工资3000），（满勤实习生1800-3000，正式工2000-3800），工资与汽车销量有关，因此跨度较大；5、每月有特别奖金（实习生100、正式工200，其他厂部无）；6、厂部领导经验丰富，工段长、班组长年龄在24岁左右，易相处；7、享受购房补贴、购车补贴及五险一金；8

缺点

1、硬件设施比其他厂部略弱；2、员工普遍年龄、学历偏低（20岁左右、中专较多）；3、人员流动性大（认为人岗不匹配、大材小用，自己有更好的选择）；4、发展空间有限(吃苦耐劳、能力突出除外)；5、1人兼数职，辅助、科室人员压力较大。

意见&建议

优化科室人员，稳定一线人员，狠抓执行力！

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