薪资待遇不搞薪资待遇不搞

优点

人事异动很大，可以接触到形形色色的人

缺点

薪资待遇很低，先来的总比后来的薪资低很多，就算学历、工作经验一样甚至更低，后来待遇都比先来的高

意见&建议

员工待遇需要公平、合理化

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