1。 工资是13个月+奖金。奖金由你的直接领导评定,50-1

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1。 工资是13个月+奖金。奖金由你的直接领导评定,50-1000不等,没错,我没有少0>>>>直接领导只是评定级别,具体数额是和公司(全球)的业绩相关的;如果你真的拿的是50-1000的奖金(虽然我相当怀疑),强烈建议你和你的leader谈一下 ,因为这表示他认为你非常不胜任你现在的工作。2。公司制度非常人性,很赞。 3。四险一金齐全,但是绝对没有其它任何福利,当然如果你认为每月15块读书费也算的话。。。>>>>楼下有人说过了,保险不止4险,你可以咨询下hr,并且公司的医疗保险是双保险。福利每年还有每年发三次的过节费,另外还有每个月发的3-4项补贴,大概有3-4百吧。15天起的年休假,你也可以算算看值多少钱(其实不少公司的年休假都很难真的休到,道富是鼓励休满的)。还有很多的俱乐部活动。t每人每个月还会有200块的team building经费(俱乐部经费是另外拨的);另外公司还全额缴12%的住房公积金(虽然今年因为国家出台上限的规定,新员工享受不到了) 4。记住,从道富拿的没一分钱都要被扣税,包括上面说的15块读书费。 >>>>按照大陆现在的个人所得税法,确实是每分钱都要缴税的,很多所谓合理避税手段,其实都是违法的5。每年加薪一次,4月加,幅度从50-200不等,是的,我还是没有少加0 6。上面说的本硕歧视是事实,绝大多数本科生进来工资都4k左右,当然“极”个别可以达到5k,我是本科生,由于之前有2年工作经验,进来才5.4k,现在7k,其中1.4k是在以前恒宇涨的。我认识不少本科的兄弟,这些数据绝对是事实。 >>>>本硕的差距其实公司也挺无奈的,杭州的市场情况就是这样。你三年从5.4到7,其实仔细算算也有30%,现在一般外企每年有10%也算很不错了。7。本科生为硕士擦屁股的事情在这里太正常了,认识一team leader拿着5k的工资,“很有成就”的领导者一群拿着8k-10k的硕士。奉劝本科同学考研去。。。 >>>你提到的这个leader如果真的领导着一群这样的硕士,我也强烈建议他去找老板。至于说“擦屁股”,很有兴趣听听细节,不然这种很含混的说法没有意义