为什么要裁那么多人，是全都不合格吗？２００人留２０，有没有想

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为什么要裁那么多人，是全都不合格吗？２００人留２０，有没有想多自己的培训策略，是不是大部分大部分时间都在放羊中度过，领导抓的紧，抓什么了　，东一把，西一把，既然开始就没打算做ｃｏｂｏｌ，培训ｃｏｂｏｌ做什么，为了以后裁人吗，我觉得此公司应该改一下培养策略，员工达不到要求并不一定全是员工的错。