股权激励的核心员工是指公司的总经理界别的人,他们要么是东软的

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股权激励的核心员工是指公司的总经理界别的人,他们要么是东软的创始人之一,要么是通过社会招聘的海龟型的高管。我想楼下说的应该不是这种,你看到的老员工所里拿的不是股权激励而是股票期权,根本不能按市值交易,而且东软的限制更多,随便说一下,老刘急着上市要热钱,恐怕不是做高质量的软件,这个看业务形态就知道,要上市提升利润不如降低成本来的快,所以大家工资低是有原因的。另外,不要看那股票的就是被公司认可的,离职必须1元套现,所以内内部员工交易过去还是可以de ,东软好像已经3年没有分配股票期权啦。2006年东软集团公益事业投资3000元,不及1名员工1年免费为公司作的贡献多。
股票期权时买的不是白给的,股票可涨也可跌,东软基本面如此,你相信它吗?

另外,东软股份的帖子都没了,不是黄了吧