任何公司都有好的一面和坏的一面，我在其已经有若干年多了。公平

优点

缺点

意见&建议

评论

任何公司都有好的一面和坏的一面，我在其已经有若干年多了。公平的说，部门和部门相差较大，公司高层把权力下发给部门事业部的经理，一个部门下面所属的人是否多跟该部门的领导者有直接关系，是属于独立核算的财务政策。有些部门合同比较多，经常要到外地驻地开发，除了每天补助２２５外，还有不菲的奖金；而有些部门的领导眼界狭窄，按于现状，自然手下也不思进取，上班看电影，聊天，甚至打游戏也有，工作就相对比较轻松，然后拿的也少。至于技术上，那些按于现状的部门自然不会采用什么新技术，而其他好几个部门采用一些牛的技术，比如模型技术，用抽象的编程理念去解决电信业务方案，或者采用世界上非常昂贵的主流的产品，来应用于我们的产品。主体上是采用ｊａｖａ类技术，辅于ｃ＋＋。待遇方面，对于刚进入公司的新员工，起薪的确比较低，刚毕业的本科３４００，硕士５４００，这可能跟ｉｔ不景气有关。但进入后，只要你的努力，公司每年都有一次大幅度加薪。至于一些零碎的小待遇，比如生日费，三个月的高温费，每年１２个月的服装费，三个月的电影费，法定假日过节费等等。对于面试，面试官的确水平相差很大，一般经理不会直接参于面试，派几个水平尚可的开发工程师来面试，对于人才，我们并不是非常要的要求，只要具备一定的技术，然后头脑灵活，还有一定要塌实，曾碰到几个技术上的确非常不错，但给人一种不是非常塌实，甚至滑头的感觉，这样的人我们也不会要的。甚至说，宁愿他多塌实几分，在技术上少点成色，我们也可以接受。公司里的氛围还不错，大家象兄弟姐妹一样，但现在公司在不断扩大，座位问题始终解决不了，有２个人同挤一个座位的情况。公司周边环境还可以，有个塘桥公园，还有个经常看到人在钓鱼的河，吃完饭可以在附近散步。但很不爽的地方是，华为主投资的食堂饭菜不怎么好吃。