任何公司都有好的一面也都有坏的一面，关键看你如何看待并评价你

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　　　　任何公司都有好的一面也都有坏的一面，关键看你如何看待并评价你所处的环境，并且认清你所追求的究竟是什么。比如说你薪水高做事少，但你会觉得挺无聊，照样骂公司差。也有可能你薪水不高，但是工作比较愉快，有足够的挑战来满足你的成功欲望。　　　　我在这个公司待了三年多，公司的优点、缺点前面好多老兄都说得差不多了，我就不重复了。从我个人来说，我感到至少我在这里学到了一点思考的方法。从这点来说我已经觉得值得了。　　　　关于薪水奖金我想说的是，公司现在实行的部门结算政策还是比较有激励作用的。想想看每个月５ｋ的薪水到了某个季度突然看到了２５ｋ的收入，喜悦是可想而之的。这种反差才真正起到了“激励”的作用：）也促进了公司各个部门的发展。个体在部门中随着整体的发展和个人工作经验的积累，你所体现的价值获得了认可，这本身就是在满足人的深度需要。当然同时你的薪水、奖金也会相应的提高。　　　　ｐｓ：好的部门年奖金在３０～４０ｋ是正常的，牛人吗，更多了：）８０ｋ的同事我们是很羡慕的。