关于路透,本人第一贴就说明,不能因为一个人就否定它的全部,就

优点

缺点

意见&建议

评论

关于路透,本人第一贴就说明,不能因为一个人就否定它的全部,就公司而言,比某些一般的公司要好.所以我同意271223观点.但一个人素质很差,要打人,要骂人,吹牛,为了个漂亮脸蛋的女人出来全然不顾公司的形像,一付流-氓+地-痞形像,不仅说话发泼,而且认为高手不进路透就是不如他,他进了就牛人一个,可笑,一个没见过大世面,没什么实际经验的人,遗笑大方,你不得不为这公司感到耻*辱和遗憾,实际上,以前也认识几个人,拒了OFFER,那没什么奇怪的.大概除了微软件,IBM,google,之类的,其它公司基本都有人拒过吧.就是这些公司没准也会有人拒.只不过你不知道罢了.
从某人后来的言行来说,极大地降低了路透在大家中的形像,试想,谁愿和这种做同事,IT圈子大部分人靠技术起家,大家都不想被谁欺压,都想得到尊重,让你和这种人共事,难免让你失望,大公司招人,不光看技术能力,还看人品,合作精神,这种人一看不具备什么能力,人品更不用说,而且说话水平低,全是打-人骂-人的地-痞语言,证明此人综合素质极差,连这种人都能招进去,即使想进路透的人想得想一想是不是适合长时间和公司一起发展.某人想亲近美女consultant(本身就不是正式员工,说明路透也没觉她适合做正式员工),是个人行为,没人拦着你,但你破坏自己公司形像,就是素质太差了.所以,你本来认为公司还将就,但现在也得想一想,是不是招人的HR能力太差,完全不考虑line manager的需要,只要那里玩-弄权术,偷偷胡*做非为,在大公司里,HR一般时候是个辅助职位,起服务作用,不像有些小公司一样,HR就如果老板,但在大公司如果自己没有自知之明,把自己凌驾于各manager之上,为所欲为,只按自己的喜好心情招人,那公司一定会失去许多有真才实学的人,招进一些这种只会骂*街讨好女人的色***狼,当然那叫karwen的HR manager还有那个在......    共计987字,已缩减,详细请点所有内容