富士康精密电子 认领
计算机/互联网/通信/电子 廊坊 100-500人 合资(欧美)
压力不算大,加班有加班费,有年休假,符合国家法规。
太不重视留用人才,更有故意让老员工离职换新员工的思想,一般3-4年的员工不多。
有人才才会有高科技,一辈子代工是没有出路的。
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待遇比较低,不重视老员工,同样学历4年居然比不上刚毕业进来的高。待遇比较低,不重视老员工,同样学历4年居然比不上刚毕业进来的高。
优点
压力不算大,加班有加班费,有年休假,符合国家法规。
缺点
太不重视留用人才,更有故意让老员工离职换新员工的思想,一般3-4年的员工不多。
意见&建议
有人才才会有高科技,一辈子代工是没有出路的。
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