王国集团 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 100-500人 民营/私营公司
招人难..招好人更难.现在很多IT企业都面临此困境. 想来说几句:其实有时候..在其位某其事.. 做为一个商人以利益最大化为目的.当然希望马儿跑马儿不吃***. 做为一个劳动者.以劳动换取利益..是在其位某其事. 有时候老板和打工者.能一起也是缘分.来得时候要潇洒.走的时候也要潇洒.没有必要搞得泼妇似的。觉得不满意可以提出..说明原因然后离开.做为领导也应该宽容点将心比心.大家曾经也做过小弟.大家都好只是不适合.人最重要是..信.建立在这基础上可以 共同发展创造.有时候领导有领导的压力.劳动者也如此.但是我们花更多的心思要放在事上。而不是放在人上。才能把事做好..
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招人难..招好人更难.现在很多IT企业都面临此困境. 想来说
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招人难..招好人更难.现在很多IT企业都面临此困境. 想来说几句:其实有时候..在其位某其事.. 做为一个商人以利益最大化为目的.当然希望马儿跑马儿不吃***. 做为一个劳动者.以劳动换取利益..是在其位某其事. 有时候老板和打工者.能一起也是缘分.来得时候要潇洒.走的时候也要潇洒.没有必要搞得泼妇似的。觉得不满意可以提出..说明原因然后离开.做为领导也应该宽容点将心比心.大家曾经也做过小弟.大家都好只是不适合.人最重要是..信.建立在这基础上可以 共同发展创造.有时候领导有领导的压力.劳动者也如此.但是我们花更多的心思要放在事上。而不是放在人上。才能把事做好..