1,公司无年假,不论你工作几年,都没有年假。 2,公司年终无

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1,公司无年假,不论你工作几年,都没有年假。 2,公司年终无任何表示,没有年终奖,没有开工奖,福利为零。 3,工作时薪按30天算,请假时薪按22天算。 4,加班没有按《劳动法》的一点五倍算工资。 5,每周加班工作时间有时会超过法律规定的额度。 6,公司经营多年来,目标一直变化不定,属于瞎摸阶段,浪费人力财力。 7,大多数员工对公司的制度不满,对公司的目前的状况比较担忧。 8,公司的资深员工几欲走光,公司沦为IT工厂,请谨慎进入。 9,同岗不同薪情况严重,依据老板自己的喜好对每个员工进行工资发放。 10,公司名字经常变换,基本可以认定,属于金蝉脱壳之计,用过“酷龙”“隆太”等名字,对外是使用王国集团。 基本属属实,补充几点 11,薪金制度已经公布的提成方案,而且盖章的可以不算,老板亲自否则,可以问任何入职3个月以上的市场人员证实 12,市场部号称折腾部,特别自从一温总进入后就喜欢没拆分市场部(因为他不拿工资的,玩玩呗),入职公司,有人问你,我属于那个部门,不要觉得奇怪 13,公司3年以来,号称投资上千万,途中运作几个项目,均失败,而且看看现在负责项目运作的几个人,你就可以预感到这次项目的前景了 14,老实说,目前的卡系统思路是不错的,但是缺乏真正搞策划宣传的,目前几个所谓的人说难听点都是"垃圾",好听点,能力不够,占茅坑部拉屎,还干扰别人拉屎的 15,总结,我听人这么说老板是个败家子,当老板玩着了,有点道理 16,不过乱世出英雄,刚毕业的,进去玩玩还可以的,毕竟1200的底薪是有的