衡量一家公司好坏,最好就是看人员流动率。看看rtx的编号就知

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衡量一家公司好坏,最好就是看人员流动率。看看rtx的编号就知道,这里年流动率接近100%,特别是楼下编辑部的,一年到头都是新脸孔,公司产品的策划还让这些小朋友来负责。。。 如果那些辞职,被炒的员工真的如你们这几个主管所说的“无能”,“垃圾”,那么你们身为部门主管,却尽招“垃圾”进来,是不是因为你们的无能和失职呢?