设计部的主管王生,平时扮作很诚恳,但是实则虚伪到死,和君子剑

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设计部的主管王生,平时扮作很诚恳,但是实则虚伪到死,和君子剑岳不群有得一比。口上说当手下是兄 弟姐妹,其实就把一部分手下当民工都不如。经常说最团结的部门,但是是分裂下的团结。07年是分裂年,很 多老员工都纷纷离开王生了。王生甚至使用过恐吓,说发律师信,告上法庭等话来企图留住人。 该公司能扣就扣,迟到一次扣20,两次就20*2,三次或者以上就50*N。迟到15分钟以上就当旷工。虽然说 制度是定了,但是执行起来去是很灵活的,这些制度是有地域之见的,如果你是广州人,就按实扣,如果你是 外省人或者开发部的人又或者与老板有渊源就扣很少,总之是看人的。有员工曾愤然说在员工身上赚钱的公司 是没发达的。 工资很低,有个员工辞职了,她后来对相熟的同事说,无法忍受在这么一个高级写字楼中工作但拿这么低 的工资的感觉。 入公司第一年没有社保,没有公积金,第二年才有社保,第三年才有公积金。而且买了社保还是假的,在 网上查不到,或者查到,但是月份少了。公司基本没人买社保。有员工因为不满买了社保后7个月后仍然拿不到 社保等的证明,于是辞职,由于处理失当,走后,几个月的社保与最后的工作都拿不回,公司行政经理说不追 究给公司带来的损失,那些就不给了。