华院分析软件 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 50-100人 民营/私营公司
今天上午去华院面试了一下,大部分是年轻人,气氛挺好的。我去的早了,一个年轻小伙把我请进了会议室,在这谢谢了。人力资源部吴小姐,他笔试和面试后领来了一个中年女士,可能是你们楼上各位常提的哪位吧,不敢确定哦,我自认为她挺会搞价钱的,说我年纪轻。我今天面试自己说的太多了,回想一下不是太好,急于推荐自己显得我骄傲了。我觉得国内的公司做电信方面咨询的名气比华院高的不多了吧,我是消息不灵通哦。那么为什么我们不能把她建设成中国的埃森哲 中国的德勤那。当然估计只能在电信银行领域。人力管理确实是公司成长一个大问题,公司自有公司的战略,不是我们想的,楼上不要打嘴仗了。管理自由人唱白脸有人唱红脸的,唱白脸的人算为公司做牺牲了吧。大家都害怕办公室政治,我也是,大家看到的结果有可能是,也有可能是公司发展需要吧。
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今天上午去华院面试了一下,大部分是年轻人,气氛挺好的。我去的
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今天上午去华院面试了一下,大部分是年轻人,气氛挺好的。我去的早了,一个年轻小伙把我请进了会议室,在这谢谢了。人力资源部吴小姐,他笔试和面试后领来了一个中年女士,可能是你们楼上各位常提的哪位吧,不敢确定哦,我自认为她挺会搞价钱的,说我年纪轻。我今天面试自己说的太多了,回想一下不是太好,急于推荐自己显得我骄傲了。我觉得国内的公司做电信方面咨询的名气比华院高的不多了吧,我是消息不灵通哦。那么为什么我们不能把她建设成中国的埃森哲 中国的德勤那。当然估计只能在电信银行领域。人力管理确实是公司成长一个大问题,公司自有公司的战略,不是我们想的,楼上不要打嘴仗了。管理自由人唱白脸有人唱红脸的,唱白脸的人算为公司做牺牲了吧。大家都害怕办公室政治,我也是,大家看到的结果有可能是,也有可能是公司发展需要吧。