＊　公司的项目实施，　如果是金额小的单子纯咨询的还好说，　如

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＊　公司的项目实施，　如果是金额小的单子纯咨询的还好说，　如果是带软件的单子，　那就实在不敢恭维了，有的甚至验收通不过，钱收不回来的；＊　原来老板还经常找员工谈谈话，　所以大部分员工都知道老板想什么；　自从来了个老女人，　老板心理想什么都不知道了，　就象前面说的暗中互相较劲，　朝着不良的方向发展；＊　老女人更是不多说了，＂重男轻女＂，　人品实在不怎么样，太虚伪，　最可笑的就是往往全把别人当傻子，自以为很聪明，可笑；＊　至于待遇及公司文化．　待遇是起薪都不高，新人进来一段时间如果愿意主动上项目并表现出众，是会加的，加的幅度因人而异；　公司文化犹如平静的湖水中暗起波涛；＊　公司目前人的水平不知道怎样，　但前两年离职的人员大部分都是精英，离开后都找到更好的工作了，貌似华院有点黄浦军校的味道．　公司主要业务做离网挽留，　虽说ｉｔ公司人员流动很大，　但为何留不住精英呢，是不是领导层也应该反思一下呢？