本人在西部干了一年多，在离开西部将近一个季度的时间内，我对西

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　　　　本人在西部干了一年多，在离开西部将近一个季度的时间内，我对西部感觉和评价不管变化，和自己过去，包括现在的公司作了很多方的比较，这里给大家一块欣赏：优点：　　　　１．　　　　对员工的衣着，生活方面特别放宽，这是其他公司所不能比的．这让技术人员感到特别舒服．　　　　　比如：你可以上班ｑｑ，可以听音乐，甚至中午可以在休息的时候在自己电脑上看ｖｃｄ．西安没有几家这样的公　　　　　　　司．　　　　２．　　　　西部对员工的工作设备配置相当好，几乎进去的许多新员工相当一部分都可以拥有一台新的品牌机器　　　　　．性能方面特别的好．在员工工作过程中，工作沟通也特别好，尤其是使用ｂｑｑ，节省里许多时间，提高了许　　　　　　　　　多其他公司没有办法相比的效率．　　　　３．　　　软件的管理比较统一，有一整套非常合理的管理模式，尽管有许多基础很差的人在，但是做了最大的努　　　　　力维　　　　　　护．西安没有几家公司可以做得到．尤其是软件测试等工作，特别严谨．　　　　４．　　　　公司内部沟通力度非常好，避免了中层，上层，下层之间的沟通隔阂．这一点西部给员工的空间特别大．　　　　　　尽管各层领导之间办事方面各有差异，但是领导绝对让你感觉不出他是领导，你可以肆无忌惮地和领导说　　　　　　　　话，这恐怕对于西安的大多数公司，包括软件以外的公司是无法相比的，没有级别压迫感．这恐怕是大家最　　　　　　想得到的环境．　　　　５．再者，杨建山，张党论，还有张波等人我都接触过，人都老实的很，他们在于中层管理直接下属，有些事情不是他们愿意做的．如果你在他们的位置，许多事情由不得你．其中杨建山技术应该不错，尽管有时候不太容易沟通，但是技术方面不自私一点，张党论人绝对是好人，奉劝不要拿自己的技术轻视别人的工作位置．对于张波，更不用说，应该是特别忠厚，特别老实的那种，不知道为什么，公司对他薪水总不见提升．有点扯淡．如果他们面试你没有过关，应该是你真的技术不行，我敢这么说．即使我面试你，也让你晕死．　　　　我所说的有点暂时只能评价这么多．有我直接感觉到的，也有后来离开西部之后体会到的．　　缺点：　　　　１．首先的缺点是现在恐怕大多数软件公司都有的弊端，西部的计划订的太死，尤其是中层领导的要求，这可能对于刘总自己不是搞软件的缘故，也希望刘总能够看到今天我写的，软件是很难用每天完成多少量来监督的，只能一段一段的总结．象原来几个中层要求，无知到一天可以编写几个类的方法都计算过了，纯粹是扯淡．因为软件工作不是盖房子搬砖头，这一方面，我尤其看不起里面的几个中层领导的做法．这样做，是一个绝对的软件域的一个门外汉式的领导．　　　２．告诫你一句：＂别拿你的金钱欲望去挑战软件＂，对于项目立项前后的工作监督不严厉，这是造成项目拖延的直接原因，象长庆，克拉玛依等项目时间的延期，基本都是因为这方面的原因，这一点百分百中了软件工程的算计．几乎所有的软件公司都要中这个圈套，＂软件的开头决定了软件项目的成败＂，就像性格决定命运，作不好，败的只有你自己．有时间学习一下日本的软件公司．我们一定要承认．　　　３．人情味没有坚持到底，让你走的时候看不起这个公司的作为，西部对于平时的考勤特别厚道，但是你走的一个月，绝对让你头疼，平时不记录的迟到等事情，这个时候会很清晰的给你算到底，让你对这个公司所有的友好评价可以被这一点一笔购销．不会善始善终．我最看不起这一点．　　　４．管理上有家族特色，尽管掩饰，让许多人看着不爽，不过我对这一点不敏感．　　　５．　薪水长高特别难，让你对这个公司没有兴趣，即使你做的非常好．所以我走了，哈哈．这一点算是缺点也算是优点，让自己具备了跳槽的条件和心态．　　　我说的也许比较多，希望对于西部有所帮助，对西部以外的人也有所帮助，对于整天＂年轻人方式的浮躁＂的兄弟也有所同感，但是许多事情我们不能只能辱骂，相信自己是个好人．