上海格尔软件股份有限公司 认领
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第五:由于公司上层经营不善,更换决策人频繁,管理者来去如走马换将,新的老大上来就是新的政策,换老大的时候,可能也就是你被裁掉的时候,裁员通常没有根据,公司信奉亏本的时候就可以裁掉任何人,反正需要的时候去人才市场上又可以找到,所以没有老员工的概念,通常呆满一年你就是很老的了。
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第五:由于公司上层经营不善,更换决策人频繁,管理者来去如走马
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第五:由于公司上层经营不善,更换决策人频繁,管理者来去如走马换将,新的老大上来就是新的政策,换老大的时候,可能也就是你被裁掉的时候,裁员通常没有根据,公司信奉亏本的时候就可以裁掉任何人,反正需要的时候去人才市场上又可以找到,所以没有老员工的概念,通常呆满一年你就是很老的了。