人才流动性很大，可见公司存在很大问题人才流动性很大，可见公司存在很大问题

优点

工作压力大，人际关系复杂，可能这也算是能够锻炼新人的地方

缺点

待遇差，剥削廉价劳动力，人事部一直在招聘大量的人，都是些营销顾问，市场助理的职位，其实说白了就都是电话销售，一天要打几百桶电话，试用期很长，有6个月，6个月内基本试用期都不过

意见&建议

要改变用人体制，对待员工要厚道，还有企业文化存在勾心斗角的气氛，很不利于公司发展

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