其实，每个人在一个公司呆长了，总会看到这个公司的种种弊端，当

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其实，每个人在一个公司呆长了，总会看到这个公司的种种弊端，当忍受到了极点或者有了自认为更好的机会的时候，就选择走人了这是自然。说到ｏｏｃｌ，不能说它一无是处，毕竟还是一个比较人性化的地方。其实以前也一直觉得ｉｓｄｃ　ｓｈａ也是如此，毕竟还是让我学到不少东西的。（当然，学东西要靠自己，不是人家可以给你的。）但是后来慢慢看到了很多弊端，就像前面有位仁兄所说，一些原来的ｄｅｖｅｌｏｐｅｒ莫名其妙就成了所谓的ｔｅａｍ　ｌｅａｄｅｒ，并不是不服，只是觉得其中的有些或许还没有具备ｔｅａｍ　ｌｅａｄｅｒ的属性，或者说他们翅膀还没有硬。尤其对于明明自己并不在行的东西，还要指手画脚一下，有经验的人当然可以不予理会，可是刚进公司的学生，他们能不听么．．．慢慢地，成什么样了？这是不利于他们发展的。再看一下这些ｌｅａｄｅｒ，有几个是实干的？说到“会做不如会说，会说显得能干，会说的一般不做”，确实如此，而且还有那些ｄｅｐｅｎｄｉｎｇ　ｏｎ　ｏｔｈｅｒｓ，　ｔｈｅｎ　ｇｅｔｔｉｎｇ　ｒｅｓｕｌｔ　ｆｒｏｍ　ｔｈｅｍ的人，他们在别人的劳动成果上添点所谓的ｅｎｈａｎｃｅｍｅｎｔ，便理所当然地成了他们的了。如果你的身边有这种人，你能忍受么？说到过河拆桥，有啊！虽然不是亲身经历，却也是亲眼目睹。无论你现在在ｉｓｄｃ还是已经离开或者打算进去的，每个人都有自己的看法，别人的ｃｏｍｍｅｎｔ只能是ｒｅｆｅｒｅｎｃｅ，关键的是看自己，知道自己想成为什么样的人，然后朝这个方向努力就是了。至于ｉｓｄｃ　ｓｈａ，希望那些所谓的ｌｅａｄｅｒ们也能在奉承、追捧或者工作的百忙之中反省一下，ｔｅａｍ里面是不是真的有问题，管理理念是否有问题．．．