东方海外 认领
物流/运输 上海 1000人以上 合资（非欧美）
不错的公司，同事间相处很简单和谐。技术好像并不落后，倒是不停在尝试一些并不成熟的技术，有一定挑战性。工作条件也很好的，加班很少，仅仅部分时间项目较忙才会加班的。有人员流动很正常，毕竟在很多人看来不是最好的公司，而且员工通常都有较强的能力。如果不是公司有很强的吸引力，这些很有能力的员工是不会长时间留在这里的。缺点不能说没有，任何公司都会有的。同样的问题，不同人看问题角度不同，得出来的结论都不一样的。个人感觉，在上海同样或更好的公司并不多（但不是没有，所以有人跳）公司经常招人，现在中国所谓的ｉｔ人才也真多。但每个人都问问自己，是不是真的很有实力，是不是真的够人才。大部分人甚至基本的知识根基都没有，本就没有任何资格算人才。中国人需要不是浮躁，需要的是稳扎稳打，需要的是真正的全方位发展的人才。不能仅仅凭一些片面的问题，片面的观点，个人的理解评价一些没有深入理解的问题，要学会慢慢品尝，慢慢深入。只有懂得如何适应的，才有可能成为最优秀的。按照学校的打分，应该给ｂ＋，尽管不够ａ，但绝对不是任何一个普通公司可以达到的分数。
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不错的公司，同事间相处很简单和谐。技术好像并不落后，倒是不停
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不错的公司，同事间相处很简单和谐。技术好像并不落后，倒是不停在尝试一些并不成熟的技术，有一定挑战性。工作条件也很好的，加班很少，仅仅部分时间项目较忙才会加班的。有人员流动很正常，毕竟在很多人看来不是最好的公司，而且员工通常都有较强的能力。如果不是公司有很强的吸引力，这些很有能力的员工是不会长时间留在这里的。缺点不能说没有，任何公司都会有的。同样的问题，不同人看问题角度不同，得出来的结论都不一样的。个人感觉，在上海同样或更好的公司并不多（但不是没有，所以有人跳）公司经常招人，现在中国所谓的ｉｔ人才也真多。但每个人都问问自己，是不是真的很有实力，是不是真的够人才。大部分人甚至基本的知识根基都没有，本就没有任何资格算人才。中国人需要不是浮躁，需要的是稳扎稳打，需要的是真正的全方位发展的人才。不能仅仅凭一些片面的问题，片面的观点，个人的理解评价一些没有深入理解的问题，要学会慢慢品尝，慢慢深入。只有懂得如何适应的，才有可能成为最优秀的。按照学校的打分，应该给ｂ＋，尽管不够ａ，但绝对不是任何一个普通公司可以达到的分数。