离开公司已经快２个月了，这段时间走过北京，天津，看到很多４０

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离开公司已经快２个月了，这段时间走过北京，天津，看到很多４０－８０人的公司。也不过如此，待遇和大连几乎没有区别，甚至不如大连，尤其感慨的是他们的管理层，和山客比起来差距很大。看一个公司能否壮大，除了客观因素外，还是要看主持大局的人，及辅助他的那些人的能力。前天在哈佛商业评论上看到一篇文章，关于公司发展问题，好多问题都是山客经历过，和正在经历的，很有借鉴价值。尤其关于公司从成立时的人性化到制度化的转变，阵痛是必须经历的。