领导且听我一言，珍惜现在拥有的，做好目前的就足够了。公司现在

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领导且听我一言，珍惜现在拥有的，做好目前的就足够了。公司现在大量的ｐｌ与ｐｍ离职，应该找找原因了，如果只是少量的还可以说明是他们个人原因，可是这样大量的离职有些说不过去了，他们都是咱们公司宝贵的财富，保住这些财富的基础上公司再慢慢发展，大家的眼睛是亮的，所谓以德服人么。等到我们公司真的发展到那一天，自然会有很多精英主动要求加入我们。可是现在只靠作些表面的宣传是没有用的，招来的人本来期望挺高，来了以后发现真相后，会很失望，然后就会不平衡，耍情绪，然后离职，这样对公司造成很大的影响。记得公司刚成立的时候条件比现在苦，那时离职的人可比现在少多了。另外就目前公司情况看，不用招学历太高的员工，比如说研究生和博士，这些人咱们单位很难养住，混个工作经验他就会走人的，而且工作期间他不会尽心尽力，而是抱怨与不满。公司要想稳步发展，一定要多思考了，公司内部现在有很多问题如互相排挤等，这些都没有人敢说。