观后感首先我发现楼上两位已经有了明显的针对性了，我也非常惊诧

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观后感首先我发现楼上两位已经有了明显的针对性了，我也非常惊诧这里竟然出现了这样的员工和这样的领导，相互攻击竟然达到相互人身人格的程度，由此感觉两个人的修养和素质都不怎么样！一、员工的利益如果受到损害，应该通过法律手段解决，不应该在这里攻击他人。二、本来受到员工攻击的那位的第一次回帖，感觉还是一个有风度和修养的人，如果你的行为堂堂正正、光明磊落，以及其他员工对你高度认可，他一个人在这里的攻击就显的苍白无力，而你的大力反击更显的你的欲盖弥彰，不理睬也许是你最好的反击，三、你的反击里更显的漏洞百出，其中１条假条好象１．２７－－２．４包含了春节假期，这能让人相信吗。　其中４条可以看出这位员工确实和某位女同事有矛盾，女同事先怀疑他，领导也怀疑他，所以就指定是他，通过举出的什么ｉｐ信息，我还没有看出你能确定是某个人发来的邮件，你应该首先在法律上认定是他，并追求他的法律责任，或者拿出具体的技术步骤、可以服众的依据在这里列出来，并且提供公安机关追求他的法律责任，否则这位领导有诬亵他人的嫌疑，人格人品确实。。。。。