新电信息科技（苏州）有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 苏州 150-500人 外资（非欧美）
公司整天拿着CMMI5招牌出来招人,但真正等进去后,发现差不多达到CMMI2的水平,而且现在公司人员流动量越来越大,说白了就是公司内部管理层的人有问题,都是表面和气;给一个任务,文档是错误百出,而且没有任何培训一下,就进去做,而且给的时间要求与熟知项目的人一样.需要的文档要半天,才能给一半不到,还整天命令似的,项目经理很拽.发现现在的NCS已经不象老员工说的那样了,而且现在在里面的培训也没有以前那么好了,粗制滥造.对于加班现在也是很平常的了,没有加班费(听老员工说有10块补贴饭钱,反正我是一分没有收到),像5.1或国庆加班按国家规定是3倍工资,公司安排的很好1,2,3号不让你加班,4,5,6让你加班,算得真是好啊,真后悔进去了.跟他招聘面试时的差距天壤之别.
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公司整天拿着CMMI5招牌出来招人,但真正等进去后,发现差不
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公司整天拿着CMMI5招牌出来招人,但真正等进去后,发现差不多达到CMMI2的水平,而且现在公司人员流动量越来越大,说白了就是公司内部管理层的人有问题,都是表面和气;给一个任务,文档是错误百出,而且没有任何培训一下,就进去做,而且给的时间要求与熟知项目的人一样.需要的文档要半天,才能给一半不到,还整天命令似的,项目经理很拽.发现现在的NCS已经不象老员工说的那样了,而且现在在里面的培训也没有以前那么好了,粗制滥造.对于加班现在也是很平常的了,没有加班费(听老员工说有10块补贴饭钱,反正我是一分没有收到),像5.1或国庆加班按国家规定是3倍工资,公司安排的很好1,2,3号不让你加班,4,5,6让你加班,算得真是好啊,真后悔进去了.跟他招聘面试时的差距天壤之别.