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看来不想说两句也不行了至:ip:211.140.198.76 的一封信1. 对于无故旷工达4天的员工,公司做出劝退的决定,完全合乎公司的规定和法定程序。(春节假条从1月27日中午至2月4日,是你本人写的。但26日中午在没有得到任何领导批准的情况下,擅自离开公司,而在全公司员工都已上班的三天后出现,况且当时正处于纳品阶段,我本人认为,应该通报开除,公司做出劝退决定算是相当照顾员工的面子了)2. 对于这种已经造成相当恶劣影响的员工,公司并没有扣你一月份的一毛钱的工资,是否这个就是你所描述的阴险公司?3. 对于你所说的蝇头小利,是否就是指2月8号那天的工资?我想反问一句,公司是否应该将你旷工的4天的工资也一并发给你呀?4. 另外,在工作中与同事间产生些摩擦,这些都属于正常现象,是否真的有必要在离开公司以后,给女同事发些变态图片你才能真的获得快感呢?目前,该mail我们已经由公司有关部分接手,准备提交司法部门,在必要的时候,将追究你的法律责任。(mail体中包含发信服务器的ip,在服务器的log中保存有发信人的ip信息。当然,以你这种只知道换名字,不知道换ip的人的智商,估计是很难明白这些)5. 我是第四开发部部长:都兴宇,没有必要跟你这种人躲躲藏藏。不过,考虑到你这种人,今后在it圈中混口饭吃,实属不易,我就网开一面,不提你的大名也罢。6. 希望今后,你能好自为之,不要以为利用网络,就可以随心所欲,否则,后果自负。----------------------披着羊皮的狼2006/2/23
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看来不想说两句也不行了至:ip:211.140.198.76
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看来不想说两句也不行了至:ip:211.140.198.76 的一封信1. 对于无故旷工达4天的员工,公司做出劝退的决定,完全合乎公司的规定和法定程序。(春节假条从1月27日中午至2月4日,是你本人写的。但26日中午在没有得到任何领导批准的情况下,擅自离开公司,而在全公司员工都已上班的三天后出现,况且当时正处于纳品阶段,我本人认为,应该通报开除,公司做出劝退决定算是相当照顾员工的面子了)2. 对于这种已经造成相当恶劣影响的员工,公司并没有扣你一月份的一毛钱的工资,是否这个就是你所描述的阴险公司?3. 对于你所说的蝇头小利,是否就是指2月8号那天的工资?我想反问一句,公司是否应该将你旷工的4天的工资也一并发给你呀?4. 另外,在工作中与同事间产生些摩擦,这些都属于正常现象,是否真的有必要在离开公司以后,给女同事发些变态图片你才能真的获得快感呢?目前,该mail我们已经由公司有关部分接手,准备提交司法部门,在必要的时候,将追究你的法律责任。(mail体中包含发信服务器的ip,在服务器的log中保存有发信人的ip信息。当然,以你这种只知道换名字,不知道换ip的人的智商,估计是很难明白这些)5. 我是第四开发部部长:都兴宇,没有必要跟你这种人躲躲藏藏。不过,考虑到你这种人,今后在it圈中混口饭吃,实属不易,我就网开一面,不提你的大名也罢。6. 希望今后,你能好自为之,不要以为利用网络,就可以随心所欲,否则,后果自负。----------------------披着羊皮的狼2006/2/23