江西赛维LDK太阳能公司 认领
贸易/消费/制造/营运 江西 1000人以上 合资(非欧美)
1,公司处于高速发展期,对于个人来说上升空间大
1,生活很单调. 2,福利较少. 2,官僚较为严重,在三线小城市,薪资偏低.
把好每一个用钱的关卡, 制度需要大改革来完善,建立自己的企业文化. 人才是公司最宝贵的资源, 留住自己培养出来的人.
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新能源制造业,高速发展新能源制造业,高速发展
优点
1,公司处于高速发展期,对于个人来说上升空间大
缺点
1,生活很单调. 2,福利较少. 2,官僚较为严重,在三线小城市,薪资偏低.
意见&建议
把好每一个用钱的关卡, 制度需要大改革来完善,建立自己的企业文化. 人才是公司最宝贵的资源, 留住自己培养出来的人.
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