稳健、不均衡稳健、不均衡

优点

领先的行业地位、足够的学习空间、可能的发展空间。

缺点

战略不清晰、归属感不强、工作氛围不统一、成长机会小。

意见&建议

与员工共享发展战略，增强团聚力，提高薪酬待遇。

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